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Head of People (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Über uns

Bridgemaker ist ein Company Builder, der die bestehenden Kompetenzen und Ressourcen von Unternehmen mit einem innovativen Mindset verbindet, um Wettbewerbsvorteile von traditionellen Unternehmen in ihrem Marktsegment durch disruptives Company Building zu generieren. 

Unser Produktportfolio reicht dabei von der Ideengenerierung und Marktanalyse, über die Validierung und den Prototyping-Prozess bis zum finalen Company Building zusammen mit unseren Kunden. 

Mit unserem Gespür und unserer Erfahrung für Geschäftsmodelle und unserer Affinität für neue Technologien möchten wir unseren Kunden und Partnern den Weg durch die Transformation weisen und ihnen zu nachhaltigem Wachstum in relevanten Zukunftsmärkten verhelfen.

Über die Position
Als Head of People kreierst Du den gesamten Recruitierungsprozess bei uns und bildest unsere Unternehmenskultur. Die kontinuierliche Verbesserung liegt Dir dabei sehr am Herzen und Du belegst diese mit Zahlen.
Dein Profil
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR in einem schnell vorangehenden und sehr anspruchsvollen Umfeld oder in einem führenden Strategieberatungsunternehmen, einschließlich mindestens zwei Jahren Führungserfahrung

  • Erfahrungen beim Aufbau, der Entwicklung und Betreuung von leistungsstarken Teams

  • Gutes Fingerspitzengefühl für die Erhaltung der Unternehmenskultur und ein kreativer, vielseitiger und strategischer Denker

  • Außergewöhnlich gute Führungsqualitäten 

  • Multitaskingfähigkeit um aktuell laufende Projekte durchzuführen

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten 

  • Talentakquisition und -entwicklung ist die große Leidenschaft

  • Analytische und Problemlösungs-Fähigkeiten sind sehr stark ausgeprägt

  • Präferiertes Arbeiten in einer datengesteuerten Umgebung

  • Herausragende hands-on Mentalität

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgabenbereich
  • Stetiger Austausch mit unserer Geschäftsführung und schaffen einer Unternehmenskultur

  • Rekrutierung von neuen Talenten und Unterstützung der Hiring-Verantwortlichen im Entscheidungsprozess

  • Förderung des persönlichen Wachstums der Teammitglieder

  • Verfolgen der wichtigsten KPIs, um zahlenbasierte Verbesserungen in der Abteilung zu implementieren

  • Kontinuierlich Verbesserung des Rekrutierungsprozesses und der Strategie, finden neuer Wege und Methoden, um die besten Talente zu gewinnen und zu binden

  • Proaktive Verbesserung der Büro- und Teamkultur, z.B durch ein strukturiertes Onboarding

Warum Bridgemaker
  • Bei uns kannst du alle Phasen eines Start-ups von der Ideengenerierung bis zum Wachstum miterleben

  • Du hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen und mit unseren Partnern die Firmen von morgen zu bauen

  • Wir bieten dir ein spannendes und extrem agiles Arbeitsumfeld 

  • Schnelle Übernahme von Verantwortlichkeiten 

  • Motiviertes und erfahrenes Team 

  • Herausfordernde und spannende Projekte 

  • Klarer Karrierepfad und Aufstiegschancen 

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket 

  • Zusammenarbeit mit hochkarätigen Kunden im Bereich der digitalen Transformation

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Dein Interesse an BridgeMaker GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an personal@bridgemaker.com.

Bitte lade hier die für die Stelle benötigten Bewerbungsunterlagen hoch (z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung etc.).
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